Curso de NR-1 NA PRÁTICA PARA RH E LIDERANÇAS

Capacitar profissionais de RH e lideranças a interpretar e aplicar de forma prática a NR-1, estruturando o GRO/PGR com foco em resultados reais para o negócio.

Mais do que entender a norma, o curso prepara o participante para transformar exigências legais em decisões estratégicas, conectando saúde, segurança, bem-estar e performance organizacional.

Ao final, o participante estará apto a identificar riscos críticos (especialmente psicossociais), estruturar planos de ação consistentes e posicionar a NR-1 como uma agenda de gestão e governança, elevando o nível de maturidade da organização e reduzindo vulnerabilidades.

• Interpretação prática da NR-1 e suas atualizações recentes;
• Estrutura e funcionamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);
• Construção e aplicação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
• Identificação de riscos ocupacionais:
• Físicos, ergonômicos e psicossociais;
• Diagnóstico de riscos psicossociais no ambiente corporativo:
• Pressão por metas, sobrecarga, assédio e clima organizacional;
• Métodos práticos de identificação de riscos:
• Entrevistas, observação, pesquisas internas e análise organizacional;
• Avaliação e priorização de riscos:
• Probabilidade, severidade e matriz de risco;
• Elaboração do Inventário de Riscos com base em evidências;
• Construção de Planos de Ação eficazes e auditáveis;
• Integração do PGR com práticas de RH:
• Treinamentos, cultura, saúde mental e engajamento;
• Papel da liderança na NR-1:
• Identificação de riscos, comunicação, gestão de conflitos e segurança psicológica;
• Estilos de liderança e impacto no ambiente organizacional;
• Engajamento de equipes e construção de cultura de prevenção;
• Monitoramento, indicadores e melhoria contínua do PGR;
• Boas práticas de compliance, governança e segurança jurídica;
• Estruturação de um plano de ação (30, 60 e 90 dias) para implementação prática.

O curso proporciona uma visão clara e aplicável para estruturar processos alinhados à legislação, com evidências sólidas para auditorias e fiscalizações, evitando improvisos e exposições desnecessárias.

Além disso, impulsiona a construção de uma cultura organizacional mais saudável e produtiva, com líderes preparados para atuar sobre fatores críticos como engajamento, clima e riscos psicossociais.

O resultado é uma organização mais eficiente, sustentável e competitiva, que transforma compliance em vantagem estratégica.

Profissionais de Recursos Humanos (RH), Business Partners (HRBP) e gestores de pessoas, Líderes e gestores de equipes (coordenação, supervisão e gerência), Profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho, Profissionais de Compliance, Governança e Jurídico Trabalhista, Gestores das áreas Administrativa, Operacional e Industrial, Profissionais de Departamento Pessoal (DP), Analistas e responsáveis por Clima Organizacional e Saúde Mental, Profissionais envolvidos na implementação ou gestão do GRO/PGR.